- Официальная (институционализированная и конвенциальная) роль человека, на которого возложены функции управления коллективом (организацией).

Пояснения:
В структуру Роли руководителя входят системы юридических и других социальных норм, системы ожиданий, предъявляемых к руководителю со стороны других лиц, занимающих как более высокие, так и более низкие статусы.

Ожидания (экспектации), входящие в структуру Роли руководителя, определяют его ответственность и обязанности перед назначившей (избравшей, утвердившей) его инстанцией, в качестве которой могут выступать группа или отдельное лицо.

Роль руководителя предоставляет личности право применять строго определенные санкции для управления деятельностью своих подчиненных.

При исполнении Роли руководителя имеет место взаимовлияние роли и личности: не только личность может влиять на роль и ее исполнение, что выражается, в частности, в стилях руководства, но и структура роли способствует формированию специфических черт и системных качеств личности.