Пояснения:
На формирование и развитие Ролей гендерных оказывают влияние общество и культура, закрепленные в них представления о содержании и специфике Ролей гендерных. Различия в Ролях гендерных зависят от степени гендерной дифференциации в культурах или степени маскулинности или фемининности той или иной культуры.
Люди маскулинных культур имеют более высокую мотивацию достижения, смысл жизни видят в работе и способны много и напряженно работать.
Фемининные культуры с низкой дистанцией власти (Дания, Финляндия, Норвегия, Швеция) имеют личностно-ориентированные семьи, которые способствуют усвоению равенства в Ролях гендерных. Культуры с высокой дистанцией власти и ярко выраженной маскулинностью (Греция, Япония, Мексика) - имеют семьи, ориентированные на жесткие гендерные ролевые позиции. Такие семьи способствуют, в конечном итоге, жесткой дифференциации в Ролях гендерных.
Роли гендерные зависят не только от культуры, но и от исторической эпохи. В ходе исторического развития общества содержание Ролей гендерных подвергается изменениям.
Традиционная система дифференциации Ролей половых и связанных с ними стереотипов фемининности-маскулинности отличалась следующими характерными чертами: женские и мужские виды деятельности и личные качества отличались очень резко и казались полярными; эти различия освящались религией или ссылками на природу и представлялись нерушимыми; женские и мужские функции были не просто взаимодополнительными, но и иерархическими, женщине отводилась зависимая, подчиненная роль. В традиционных обществах система Ролей гендерных обычно отличается жестокостью и определенностью, хотя она отнюдь не одинакова в разных культурах. Традиционные Роли гендерные сдерживают личностное развитие и реализацию имеющегося потенциала.
В современном обществе в связи с индустриализацией и эмансипацией женщин традиционная дифференциация Ролей гендерных претерпевает радикальные изменения. Но этот процесс неодинаково протекает в разных социально-экономических и этнокультурных средах.
Дифференциация (система) Ролей гендерных проявляется в половозрастном разделении труда (на мужской и женский), определенной социльной стратификации, распределении власти и авторитета между мужчинами и женщинами, а также в процессах половой социализации, посредством которой эти отношения воспроизводятся и передаются из поколения в поколение.
Усвоение и принятие индивидом определенной Роли гендерной дает ему половую идентичность, с которой в дальнейшем соотносятся все прочие свойства поведения самосознания личности. Будучи социокультурным эквивалентом и аналогом полового диморфизма, дифференциация Роли гендерной универсальна и транскультурна. Но её конкретное содержание в разных обществах зависит от уровня социально-экономического развития, особенностей культуры и конкретного образа жизни.
Единой роли мужчины или роли женщины нет. Каждый человек выполняет ряд разнообразных ролей, например, жены, матери, студентки,
дочери, подруги и т.д. Иногда эти роли не совмещаются, что ведет к ролевому конфликту. Конфликт между ролью деловой женщины и ролью матери всем хорошо известен.