Характер труда
(англ. labour, nature of; нем. Charakter der Arbeit)
1. Общественная форма организации трудового процесса.
2. Социально-экономическая природа трудового процесса.
3. Социально-экономический способ соединения работников со средствами труда, обусловленный целями общественного производства, господствующими в данном обществе отношениями собственности.
4. Способ взаимодействия людей в процессе труда.
5. Степень тяжести и напряжённости трудового процесса, выраженная наличием психофизиологических факторов условий труда на рабочем месте.
6. Характеристика труда с точки зрения его напряжённости, соотношения управленческих и исполнительских функций, однообразия и монотонности операций, закреплённости персонала за определённым видом труда.
1. Общественная форма организации трудового процесса.
2. Социально-экономическая природа трудового процесса.
3. Социально-экономический способ соединения работников со средствами труда, обусловленный целями общественного производства, господствующими в данном обществе отношениями собственности.
4. Способ взаимодействия людей в процессе труда.
5. Степень тяжести и напряжённости трудового процесса, выраженная наличием психофизиологических факторов условий труда на рабочем месте.
6. Характеристика труда с точки зрения его напряжённости, соотношения управленческих и исполнительских функций, однообразия и монотонности операций, закреплённости персонала за определённым видом труда.
Пояснения:
Характер труда определяется господствующими в данном обществе производственными отношениями, при которых труд совершается, т.е. зависит от того, на кого человек работает.
Характер труда отражает степень развитости производственных отношений, социально-экономическое положение трудящихся в общественном производстве, отношение между трудом всего общества и трудом каждого отдельного работника.
Характер труда отражает также его социально-экономическую природу в обществе, находящемся на определённой ступени развития. Например, в рабовладельческом обществе раб и средства труда соединялись как собственность рабовладельца, и это порождало личную зависимость трудящегося от того, кто присваивал результаты его труда. В обществе, основанном на частной собственности на средства производства, работник может соединяться с ними, продавая свою рабочую силу. Поэтому Характер труда в таком обществе отражает условия найма рабочей силы.
Характер труда обусловливает цели общественного производства в широком диапазоне (от простого увеличения прибыли до роста материального и духовного благосостояния трудящихся), а в сфере распределения - приоритеты распределения общественного богатства (продукции) между различными стратами в обществе.
Характер труда представляет социальную форму труда, определяет место и роль социальной группы в общественной системе труда.
Характер труда развивается в зависимости от состояния экономических отношений в обществе.
Характер труда определяется господствующими в данном обществе производственными отношениями, при которых труд совершается, т.е. зависит от того, на кого человек работает.
Характер труда отражает степень развитости производственных отношений, социально-экономическое положение трудящихся в общественном производстве, отношение между трудом всего общества и трудом каждого отдельного работника.
Характер труда отражает также его социально-экономическую природу в обществе, находящемся на определённой ступени развития. Например, в рабовладельческом обществе раб и средства труда соединялись как собственность рабовладельца, и это порождало личную зависимость трудящегося от того, кто присваивал результаты его труда. В обществе, основанном на частной собственности на средства производства, работник может соединяться с ними, продавая свою рабочую силу. Поэтому Характер труда в таком обществе отражает условия найма рабочей силы.
Характер труда обусловливает цели общественного производства в широком диапазоне (от простого увеличения прибыли до роста материального и духовного благосостояния трудящихся), а в сфере распределения - приоритеты распределения общественного богатства (продукции) между различными стратами в обществе.
Характер труда представляет социальную форму труда, определяет место и роль социальной группы в общественной системе труда.
Характер труда развивается в зависимости от состояния экономических отношений в обществе.